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RECRUITE採用情報

こんな方を求めています

  • 明るく
    元気の
    ある人
  • モノ
    づくりが
    好きな人
  • 社会貢献
    したい人

社長からのメッセージ

はじめまして!突然ですがあなたもヒーローになりませんか?
丸万コンクリートでは隠れたヒーローを募集中です。
「アンサングヒーロー」
直訳しますと「(その名誉を)歌われることのない英雄」。一般的には日本語訳で「縁の下の力持ち」と訳されることが多い単語です。
弊社の仕事は派手な仕事でも目立つ仕事でもありません。正に名乗るほどのものではありませんが、災害大国日本において地域の安全安心を縁の下の力持ちとして土台から支えているという事を誇りに仕事をしています。
さらに、我が国日本は高度成長時代に集中的に整備されたインフラが今後一斉に老朽化するなど、今、適切な対応がなされなければ社会経済システムが機能不全に陥る可能性が示唆されており、アンサングヒーローの活躍がまだまだ求められています。
私たち丸万コンクリートはアンサングヒーロー集団として、これから先も変わることなく在り続けるために、常に新しいことに挑戦し、変わり続けていきます。
コンクリートは人のために。
あなたも一緒にヒーロー、ヒロインになって地域の安全安心を守っていきましょう。
代表取締役社長 山科 慎治

丸万コンクリート企業紹介

募集要項

雇用形態 正社員
職種 ■製造職 (工場作業員 ・コンクリート製品製造型枠(鋼製)の清掃、組立 及び成型作業 ・リフト、天井クレーンの運転操作 ・機械設備の操作)
■営業職(物件情報の収集から自社製品のPR、見積、契約、集金までの一連の営業業務)
勤務地 山形県新庄市(転勤なし)
勤務時間 7:55~17:10
給与 ■製造職:175,000円~230,000円
■営業職:193,000円~236,800円
応募資格 普通自動車免許
福利厚生 各種保険加入(雇用・労災・健康・厚生)
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・定年65歳制、再雇用制度あり(上限70歳まで)育児休業
・通勤手当、精勤手当、環境保全手当、役職手当等各種手当あり
・介護休業、介護休暇規定あり
・年間2回程度の社内リクリエーションあり(芋煮会・忘年会等)
・サークル活動費補助
休日・休暇 年間休日102日(第2・4土曜日、日曜・祭日、夏季休業、年末年始他)
入社6ヶ月経過後の有給休暇日数10日

会社概要

仕事内容

 プレキャストとは、“あらかじめ(プレ)成形する(キャスト)”ということを意味します。
プレキャストコンクリートとは専門の生産工場で生産し、工事現場に納品する製品です。製品の出来が天候に左右されないこと、少ない人員で工期を短縮して工事を進められること、生産した製品の品質を確認した上で納品が出来ることが特徴です。
今、我が国日本は頻発する自然災害により、それに関わる復旧復興のスピードが求められていますが、建設現場では深刻な人手不足に陥っています。そしてそれは何も建設現場だけでなく、調査・測量・設計を担う測量設計会社様をはじめとする建設産業界全体に及んでいますが、プレキャストコンクリート製品の活用がそうした社会課題の解決に寄与すると言われ期待されています。

  • 製造職
    製品の製造から生産の工程管理、品質確保など柔軟な対応力が求められる仕事です。
    1. ●コンクリート製品製造型枠(鋼製)の清掃、組立及び成型作業
    2. ●リフト、天井クレーンの運転操作
    3. ●機械設備の操作
  • 営業職
    丸万コンクリートの顔としてお客様に当社をPRし、信用・信頼・安心を提供する仕事です。
    個人別に地理的に分担された地域内で事業主体者である官公庁(国、県、市町村等)や民間の建設コンサルタントへの新製品の広報宣伝活動と製品提案及び、建設会社、商社、建材店への販売営業を行います。
  • 技術職
    品質管理、製品の設計、開発を行い生産の基をつくる仕事です。
    製造するプレキャストコンクリート製品の品質を管理し、各種品質管理データの作成、報告と各種立会検査の実施および製図、製作仕様の作成を行い営業部の後方支援を行います。

イベント・社内紹介

  • 勉強会・懇親会
    年に数回、全社員で勉強会を実施し品質確保や安全作業等について学び、その後は楽しく懇親会をしています。
  • イベントへの出展
    弊社では毎年夢メッセみやぎで開催されます建設技術公開EE東北に出展し、当社の新技術・新工法のPRをしています。
  • サークル活動
    職場の仲間と同じ趣味で楽しみたい。当社は社員同士のオフタイムの交流としてサークル活動費の補助・支援をしています。

データで見る丸万コンクリート

福利厚生・入社後のサポート体制

研修制度

  1. ●新入社員研修(社内外研修参加)
  2. ●業務に資するとして会社が認めた資格取得についての費用補助(基本会社が全額負担)

福利厚生

年間休日102日、入社6ヶ月経過後の有給休暇日数10日、各種保険加入(雇用・労災・健康・厚生)、各種手当あり、退職金制度あり(勤続1年以上)、定年65歳制、再雇用制度あり(上限70歳まで)、育児休業、介護休業、介護休暇規定あり、サークル活動費補助

健康経営優良法人2023(中小規模法人部門(ブライト500))認定企業

経済産業省と日本健康会議が認定をしています健康経営優良法人2023において全国の中小規模法人部門の上位500法人に入り、「ブライト500」に選ばれました。山形県内ではブライト500は10社、新庄市内においては弊社のみとなります。これからも社員の健康は会社の財産と考え、より一層の健康経営を主軸とした経営に取り組んで参ります。

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