健康経営基本方針

丸万コンクリートは「変わらないために変わり続ける」という経営理念のもと、中小企業ならではのネットワークとフットワークを活かし、新技術・新工法を積極的に採用、開発し、技能労働者不足に悩む建設現場に対し省力化や安全性の向上、環境負荷低減につながるプレキャストコンクリート製品を提案する事で企業価値の向上を目指します。
そのためには、当社の最大の財産である人材一人ひとりが心身ともに健康で、個性と持てる能力を存分に発揮し、いきいきと働ける環境を整備することが重要であり、健康管理を経営課題と捉え、役職員とその家族の健康保持・増進に取り組みます。

健康意識の醸成
- 心身の健康に関する情報を発信し、役職員一人ひとりの自立した取り組みを支援することで、健康を優先する意識を醸成します。
健康課題の把握
- 健康診断、ストレスチェックを通じ、その検査結果から抽出される課題の把握に努めます。
健康管理と対策
- 健康課題の一つひとつに対し、改善と是正に向けた対策を講じるとともに、健康に関する情報を適正に管理します。
病気の治療と仕事の両立支援
- 疾病予防と早期発見のための取り組みを促進するとともに、病気の治療と仕事の両立を支援します。

健康経営の取り組み

健康意識の醸成
- 健康経営の基本方針を制定し、健康経営への取り組みを社内外に公表する。
- 健康への意識を高めるため、全国健康保険協会、山形産業保健総合支援センター、最上労働基準協会と連携し健康づくりセミナー等による情報発信、学習機会を継続する。
- ホームページや公式ＳＮＳ等を通じて当社の取り組みを社内外に発信する。
健康課題の把握
- 定期健康診断を実施し、受診率１００％を目指す。
- ストレスチェックを実施し、受検率１００％を目指す。
健康管理と対策
- 定期健康診断の結果、メタボリックシンドロームと診断された役職員への特定保健指導を行う（実施場所の提供と就業時間認定）。
- 心と身体の健康に関する不安や疑問を相談できるよう、健康相談窓口を設置し、周知する。
- 従業員一人ひとりの労働時間を適正に管理し、長時間労働を防止する。
- 定期健康診断の結果、再検査・精密検査が必要と診断された役職員の医療機関への受診を１００％実施します。
病気の治療と仕事の両立支援
- 病気の治療をしながら働き続けられるよう、時差勤務、時間休の活用を推奨する。
- 円滑な復職が実現できるよう、メンタルヘルス休職者に対する復職サポート体制を構築し、支援する。

健康経営の推進体制

健康経営優良法人2024ブライト500に認定されました
「健康経営優良法人認定法人認定制度とは (METI/経済産業省)